Mais de um terço dos desempregados perdem esperança e nem buscam emprego

Estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) revela que mais de um terço dos brasileiros desempregados ou inativos deixar de procurar emprego por se considerar sem qualificação suficiente para disputar uma vaga no mercado de trabalho.

Foram ouvidas 2.770 pessoas em todas as regiões brasileiras. O questionário continha 73 perguntas e abordava vários aspectos de inserção no mundo do trabalho: inativos, desempregados, assalariados, trabalhadores por conta própria e pequenos empregadores.

Márcio Teixeira

marcio.teixeira@preparasp.com.br

Dentro do grupo dos inativos (que não trabalham e estão atrás de emprego), 37,7% disseram não ter procurado trabalho na última semana – e mesmo ao longo de sua vida – por causa da ausência de qualificação.

O resultado reflete problemas socioeconômicos do Brasil. Segundo o estudo, os desempregados que dão mais relevância à falta de qualificação como motivo para não trabalhar são das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste - 48,4%.

As mulheres (40,6%) também são maioria entre os que disseram não estar preparados para enfrentar o mercado, assim como os pretos, pardos e indígenas (42,4%).

A falta de estudos e cursos para trabalhar também são um problema entre 42,3% dos que ganham até R$ 1.080.

Outras pesquisas apresentadas no ano passado reforçam o levantamento do Ipea. O próprio instituto havia divulgado que nordestinos, negros e de baixa renda são as maiores vítimas da falta de estudos.

A OIT (Organização Internacional do Trabalho) mostrou que as mulheres brasileiras trabalham cinco horas semanais a mais do que os homens e ganham menos; já o Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos) confirmou que trabalhadores negros ocupam a maior parte dos postos de emprego de menor qualificação.

Considerando todo o universo de entrevistados, mais de um terço faz horas extras - trabalha além da jornada normal do emprego. O Ipea considera que as jornadas "atípicas" de trabalho são superiores a 44 horas por semana.

A quantidade de pessoas que fazem horas extras é alta tanto entre os trabalhadores informais (38,7%) quanto entre os formais (33,8%). De acordo com os pesquisadores, “esse sobre trabalho dos informais não é por eles encarado como a realização de horas extras, sendo percebido como parte integrante do tempo normal de seu trabalho”.

Google cumpre promessa de combater pirataria

Conforme havia prometido, o serviço de buscas Google começou esta semana a limitar as opções de buscas por conteúdos relacionados a pirataria na internet. A primeira medida foi retirar do processo de buscas as sugestões com o termo “torrent”, estes que geralmente remetem ao download de arquivos protegidos por direitos autorais, a popular pirataria.
Sgundo o Portal da Net, quem realizar a pesquisa no google desse termo, inicialmente não receberá informações da busca, porém, se pressionar o botão “Pesquisa Google”, os resultados esperados aparecerão normalmente.
Outros termos relacionados a pirataria também foram excluídos das sugestões de buscas. Sites que hospedam esses conteúdos como o Rapidshare e Megaupload estão descartados das buscas, como também clientes de download BitTorrent e uTorrent, que são utilizados na troca de conteúdos.
Os chamados “ torrents”, geralmente são usados diretamente entre os usuários para  trocas de arquivos. Desse modo, é possível compartilhar diversos formatos de conteúdo, como filmes, músicas e jogos.
No final de 2010 a Google havia se comprometido a ajudar as gravadoras e estúdios a combater a pirataria digital.

Vagas de Trabalho

Operador de telemarketing Receptivo

Perfil da Vaga:

São 1000 mil vagas todos os meses
 

Requisitos:

·       Ter de 18 a 50 Anos

·       Ter 2° grau completo,

·       Ter noções básicas de informática,

·       Não necessita ter experiência anterior

·       Vagas em Barueri e Pinheiros

Contatos: Telefone:4164-3532 Falar com Priscila ou Rodrigo

Seleção:
De segunda a sexta-feira das 8h00 às 16h00

Porteiro

Requisitos:

·   Ter de 22 a 50 Anos e acima de 1,70m de altura.

Vagas para Zona SUL e Alphaville

Vigilante

Requisitos:

·       Ter de 22 a 45 Anos, sem experiência

·       Ter acima de 1,70m de altura

·       Ter com curso atualizado

Pedreiro - Encanador - Eletricista - Azulejista - Ajudante de Pedreiro ou Jardineiro

Requisitos

·       Homem, de 20 a 50 Anos

·       Ter experiência de no mínimo 6 meses,

Vagas em Barueri e região

Seleção:

De segunda a sexta-feira das 8h00 às 17h00

Endereço:
Rua Joaquim das Neves nº10

Centro de Carapicuíba, travessa da Av. Rui
Barbosa, próximo à Previdência Social,

Telefone:4164-3532 com Rodrigo ou Priscila

É preciso rever conceitos educacionais

Por Márcio Teixeira

Diretor-executivo PreparaOsasco

Todo ano, os pais fazem um esforço danado para motivar seus filhos a ser bons alunos, mas sofrem diante da falta de orientação mais segura ou mesmo diante do excesso de orientação contraditórias. Esse foi o mote principal de um artigo publicado no New York Times do ano passado, assinado por Benedict Carey relata que aquele velho e surrado conjunto de leis clássicas não funciona. Os conselhos são: ter um lugar limpo e silencioso, um programa caseiro de trabalho, definir objetivo e limites, não prometer prêmios nem facilitar muito a vida dos estudantes.

"Tais teorias se desenvolveram em parte por que sistemas de pesquisa educacional muito rígidos não fornecem orientações claras sobre como agir. As características dos estudante interagem com os estilos de ensino, assim como interagem com as regras de casa. O problema é que ninguém pode prever como as interaçoes ocorrem", relata Carey.

O texto de Carey vai mais longe: "Nos últimos anos, os cientistas cognitivos têm demonstrado que algumas técnicas simples podem melhorar de forma confiável o que mais importa: o quanto o aluno aprende a estudar".

"As descobertas podem ajudar a qualquer um, de um aluno de quarto ano num cálculo matemático a um aposentado aprendendo um novo idioma". 

Diz ainda que em vez de mantermos um local de estudo basta alternar a sala onde a pessoa estuda para melhorar o grau de retenção do material estudado. Assim como aumenta a retenção estudar temas distintos, mas correlatos, numa mesma sessão de estudos, em vez de se concentrar intensamente em um único tema.

"Nós lidamos com esses princípios durante algum tempo. É intrigante que as escolas não os tenha melhorado por tentativa e erro", disse Robert A. Bjork, um psicólogo da Universidade da Califórnia, Los Angeles. "Em vez disso, andamos por aí com todos os tipos de crenças não examinadas sobre o que funciona mas que não funciona."

Pegue a noção de que as crianças têm estilos específicos de aprendizagem, que alguns são "aprendizes visuais" e outras são auditivas, alguns são "cérebro-esquerdo", outros "cérebro-direito”. Em uma recente revisão do conhecimento acumulado a respeito, publicada no revista Psychological Science in the Public Interest, uma equipe de psicólogos encontrou pouquíssimo apoio para tais idéias. "O contraste entre a enorme popularidade dos estilos de aprendizagem do sistema educacional e a falta de evidências dignas de crédito é, em nossa opinião, surpreendente e preocupante", concluíram os pesquisadores.

"O mesmo vale para estilos de ensino, dizem os pesquisadores. Alguns excelentes professores estacam na frente do quadro-negro como Falstaffs (personagem de Shakespeare). Outros se recolhem num certo estado de timidez. "Ainda temos de identificar os traços comuns entre os professores que criam um ambiente de aprendizagem construtivo", disse Daniel T. Willingham, um psicólogo da Universidade de Virgínia e autor do livro "Why Don't Students like school?” (Por que alunos não gostam da escola?"

Nós que lidamos, hoje, no Brasil, com dificuldades não examinadas talvez devamos nos autorizar a empreender esforços no sentido de ajudar as pessas a aprender a aprender. O conceito não é exatamente novo, mas curiosamente vem de meios empresariais e não educacionais.

Na Prepara usamos um método em que não existem turmas, cada aluno faz seu horário tendo sempre um monitor atento a seu lado. Não encorajamos a dificuldade como caminho para um aprendizado fecundo e até mesmo rápido. O aluno deve entrar com seu interesse e empenho, os pais com seu apoio constante e até mesmo algumas trocas de informação (antigamente seriam cobranças ríspidas). 

Claro, o Brasil tem um tremendo buraco educacional a superar. Aqui, apenas, fazemos a nossa parte.

Escola Prepara Cursos Unidade Osasco Contrata Para Início Imediato.

                                             

·       PROMOTORA DE VENDAS.

·       ATENDENTE /DIVULGADOR (A) COMERCIAL.

Pré-Requisitos Obrigatórios:

·       Idade mínima de 18 anos.

·       Sexo Feminino.

·       Preferencialmente residir na região de Osasco.

·       Preferencialmente já ter trabalhado em escola de informática ou idiomas.

·       ÓTIMA COMUNICAÇÃO

BENEFÍCIOS:

Salário Fixo/Vale Transporte/Plano de Carreira/Comissão/Ass. Médica/Cursos de Qualificação Na Área.CLT/Seguro de vida.

Interessados enviar cv c/foto para rodrigo.manzatto@preparasp.com.br

OU entregar em mãos na rua dos marianos, 36, Centro, Osasco- SP.  A/C de Rodrigo.

Ponto de Referência: Em frente ao Banco do Brasil da Rua Antonia Agú.

A diferença entre algo bem-feito e algo "meia-boca"

Incrível, o texto a seguir é um primor de exemplo para todo mundo que pensa em reciclagem profissional.  Foi extraído do curso Dreamweaver, 

cuja redação exemplar de Tadeu Carmona faz merecer sérios elogios.

Leia e releia. Será proveitoso. 

Márcio Teixeira

Por Tadeu Carmona

A diferença entre uma coisa bem-feita e outras não tão bem-feitas é o modo como o trabalho começa. Existe um princípio metafísico que diz que uma coisa não pode nascer maior do que o objeto ou ser que a gerou. 

Aplicado ao mundo dos trabalhos profissionais, sobretudo na área de informática, esse princípio pode ser bem exemplificado:  da bagunça não pode nascer algo organizado, da mediocridade não pode nascer nada sensacional, do simplório não vai surgir nada sofisticado.

Quando a Internet firmou-se, na década de 1990, juntamente com a multidão das empresas pontocom que aproveitaram a explosão da Rede Mundial para ganhar dinheiro, a programação ou desenho de páginas em HTML se tornou equivalente a um curso de engenharia em alguma coisa muito sofisticada, como fazer foguetes ou consertar reatores nucleares. 

Criou-se até uma profissão, o webdesign, o “desenhista de webs”, um sujeito responsável por tornar uma página funcional e atraente ao mesmo tempo. Desde o início da Internet, várias pesquisas já foram feitas sobre o tempo que as pessoas gastam olhando uma página Web a procura do que desejam. Os resultados mostram que, se o desenho de uma página não atrai o usuário em até 5 segundos, ele se “desliga” do conteúdo e digita outro endereço. 

E essa chance é única: ao contrário do que acontece com o controle remoto da televisão, o usuário da Internet não dá um zapping por tudo que está disponível e retorna no final ao mesmo canal.

Bom, não é a toa que as empresas pontocom faliram. Páginas bonitas e atraentes – como as que as pesquisas advogam como as ideais para a conquista da audiência – não podem sair de algo tão simples, linear e, literalmente, textual como o HTML. HTML puro, processado em modo texto, gera conteúdo escrito formatado e distribuído em certo leiaute – uma página limpa e organizada (ou nem tanto, dependendo do designer), mas nada mais que isso. Não existem grandes recursos, ou ao menos não existem recursos que valham a pena. Afinal, o maior não pode sair do menor.

Por que não fazer, então, com que a fonte fique maior? Foi o que a Macromedia fez ao lançar o Dreamweaver, uma ferramenta gráfica de produção de sites que permite a edição manual de código HTML, ao mesmo tempo em que possui uma interface no formato inserir arrastar-e-soltar, comum à maioria dos programas do Windows. Você quer trabalhar com formulários dinâmicos e scripts? 

O Dreamweaver possibilita a inserção de objetos de outras linguagens de programação ainda durante o desenvolvimento da página, e ajuda a atrelar uma ação programada a um objeto criado anteriormente. Quer criar menus deslizantes? O Dreamweaver foi a primeira ferramenta que possibilitou a criação desse tipo de design, muito antes das facilidades do Flash e do Java.

Por falar em Flash, o Dreamweaver também permite a inserção de conteúdo Flash dentro de páginas HTML, ou a montagem de banners e janelas de aplicativo. Isso sem falar nas opções de segurança, servidor FTP próprio, arquivos virtuais...

Largue seus códigos HTML escritos no Notepad, esqueça o Front Page, relegue os editores de código “simpáticos” ao esquecimento. Se você quer uma coisa grande, bem-vindo ao mundo do Dreamweaver".

Prepara Osasco e Escoteiros Tuidara recolhem contribuições para desabrigados

A partir de sábado, 22, a Prepara Osasco e o Grupo de Escoteiros Tuidara estarão recolhendo contribuições do moradores de Osasco e Região para ajudar os desabrigados pela catástrofe no Rio de Janeiro.


Um carro de som já está rodando pelas ruas da cidade anunciando a campanha.


Todo o material arrecadado será entregue à CRUZ VERMELHA, entidade séria e preparada para fazer a distribuição.


Você também pode ajudar levando sua contribuição à sede da escola: Rua dos Marianos, 36, centro de Osasco.


Veja a lista dos produtos essenciais que estão faltando:


Alimentos:
Água
Leite longa vida
Biscoitos - salgados e doces
Macarrão instantâneo
Enlatados de consumo imediato


Produtos de limpeza:


Desinfetantes/Sabão em pó/Detergente/pano de chão/vassoura/rodinho/balde/álcool gel/papel higiênico/fraldas descartáveis, fraldas geriátricas, sabonetes, creme dental, escovas de dente e shampoo.


Prepara Osasco e Grupo de Escoteiros Tuidara, juntos para fazer do Brasil um país mais justo e mais humano.

Carrefour abre 140 vagas de trabalho

Os principais benefícios prometidos são: assistência médica, refeição, vale-transporte, seguro de vida, férias e cartão Carrefour de funcionário.

O Carrefour é um dos maiores empregadores privados. Além dos ganhos, a empresa promete facilitar o crescimento profissional de seus colaboradores.
Mais informações: www.carrefour.com.br/carreira

"A revolução das mídias digitais, que não estamos vivendo"

O artigo a seguir é uma tradução livre tradução do texto "Activism after Clicktivism'', de Micah White, sendo originário do portal www.RH21.com.br

“Há mais de uma década somos vítimas de uma certa letargia frente a tela do computador. Acreditamos nas promessas dos tecnocratas e visionários digitais (como o hype viral do MoveOn e similares) e, com isso, passamos a confiar demais em uma forma de organização através da Internet.

“Somamos voz aos bordões do marketing, entulhamos sites com enfeites em Ajax e utilizamos apps de todos os tipos para mídias sociais. Tudo isso com a fé de que o cliktivismo poderia desencadear uma transformação social.

“Mas o que acontece é que nossa revolução fica cada vez mais a cargo das tecnologias de San Francisco e das novas formas de publicidade. A consequência é o encolhimento de nosso potencial revolucionário, vítima da nossa crescente dependência dos artífices tecnológicos.

“Clicktivismo é o ativismo poluído pela lógica do consumismo. A publicidade e as ciências da computação subjugam, dessa forma, o ativismo. Talvez o que melhor define esse tal de clicktivismo é a obsessão por métricas. Cada link clicado e email aberto é meticulosamente monitorado.

“Para obter maior apelo das massas, os clicktivistas diluem suas mensagens convocando colaboradores para a ações ('call-to-action') fáceis, insignificantes e impotentes.

“Os objetivos da campanha geralmente são focados exclusivamente em inflar o percentual de participação, sem necessariamente derrubar ou enfrentar o status quo. No final, a transformação social é vendida como uma marca de papel higiênico.

“O problema fundamental dessa abordagem tecnocrática é que as métricas medem somente o que é mensurável. O clicktivismo negligencia o que é mais vital para a revolução, como as imensuráveis crises psicológicas internas e epifanias pessoais das quais as grandes rupturas sociais são feitas.

“A história das revoluções atesta que o levante é sempre improvável, imprevisível e arriscado. Logo, alguns pronunciamentos banais sobre "democracia em ação" juntamente com uma petição on-line não darão início a uma transformação social efetiva.

“Como Malcolm Gladwell afirmou recentemente, "ativismo que desafia o status quo, que ataca profundamente a raiz dos problemas - não é para os fracos de coração".

“O clicktivismo incita o receio de se destacar da multidão, de se singularizar e de tomar uma posição marcante, desencorajando, assim, ações mais drásticas. E como tal, o clicktivismo nunca criará uma revolução social de fato. Pensar que o fará é uma falácia que estamos alimentando.

“O legado do clicktivismo está dando um reboot no ativismo como o conhecemos. Está dando início a uma mudança de paradigma na noção de transformação social e abrindo as portas para uma nova geração de ativistas.

“Esse rejuvenescimento é encorajado por três insights táticos:

• revoluções são frutos de epifanias;
• a Internet é o melhor instrumento para provocar memewars;
• as ações ousadas do mundo real são a base indispensável de qualquer mudança social.

“Essa nova geração perdeu a confiança nas discussões vazias dos gurus digitais e seus "10 passos para o sucesso" . Abandonam as métricas, deletam logs de sites e ignoram o analytics. Em seu lugar, a poesia apaixonada recupera a primazia.

“O desafio de provocar epifanias é a nova prioridade revolucionária. Mas isso não significa que devemos fechar inteiramente nossos olhos para o potencial da tecnologia.

“Pelo contrário, a próxima geração de ativistas irá prontamente reconhecer que a Internet desempenha um papel tático crucial. Na batalha pelo sentido, a velocidade de disseminação de bombas semióticas, emboscadas imagéticas e vírus cognitivos são essencialmente estratégicos. Isso é uma memewar.

“Ainda assim, a ação no mundo real é a única forma de realizar alguma revolução social. Clicar em um link nunca será o mesmo que ocupar as ruas.

“Ser um ativista é assustador. Toda transformação social é inicialmente repudiada, afinal, a insurreição sempre começa com a desobediência. Momentos antes da vitória, todo revolucionário sente um frio na espinha. E o clicktivismo nos encoraja a evitar exatamente essas emoções, a nos esconder por trás do mouse e a adotar a inércia do clique passivo.

“O ativismo só irá renascer quando os revolucionários encontrarem força através da intensidade dos protestos e das emoções desencadeadas pela participação em motim”.

Facebook compra fb.com e planeja novo sistema de mensagem

FONTE: Alison Diana | InformationWeek EUA

13/01/2011

Rede social desembolsou 42 vezes mais do que o estipulado para a compra do domínio facebook.com

O Facebook adquiriu o domínio fb.com da American Farm Bureau Federation por um valor superior a U$ 8,5 milhões, mais de 42 vezes o valor que a companhia pagou originalmente pela Facebook.com. O CEO da companhia, Mark Zuckerberg , anunciou em novembro que o gigante da mídia social tinha comprado o domínio da organização de agricultura por uma quantia não revelada. Na sua reunião anual, entretanto, a empresa sem fins lucrativos American Farm Bureau – que agora usa fb.org – revelou que ganhou U$ 8,5 milhões de dólares  pela venda de um par de domínios, de acordo com a Reuters. O grupo está impedido de revelar o comprador, disse a Reuters. “A Farm Bureau concordou em vender pra gente o fb.com e nós em retorno concordamos em não vender subsídios farmacêuticos”, Zuckerberg foi citado no TechCrunch. Clique no fb.com hoje, e os usuários serão direcionados para o facebook.com. De início, relatórios online especularam que os empregados iriam usar o domínio para comunicação interna. Mas alguns relatórios especulam que o Facebook planeja incorporá-lo em uma versão mais eficiente de mensagens, que mescla SMS, mensagens instantâneas, chat e email em uma única interface. Com o Facebook Messages , o sistema atribui aos usuários um e-mail personalizado da rede social que aparece na caixa de entrada do site. Desde que os funcionários do Facebook já utilizam o facebook.com para seus e-mails, a companhia precisava de outro domínio, de acordo com Mashable. O novo messaging – que Zuckerberg descreve frequentemente como “não email” – está passando por uma implantação gradual, disse Joel Seligstein, um engenheiro da rede social, no blog da companhia.  “Nós também estamos fornecendo o endereço de e-mail @facebook.com para todas as pessoas que quiserem. Agora as pessoas podem compartilhar via e-mail com os amigos, se estiverem online no Facebook ou não. Que fique claro, Messages não é um e-mail. Não existe linha de assunto, não tem cc (com cópia), não tem cco (com cópia oculta), e você pode enviar uma mensagem pressionando a tecla Enter. Criamos um modelo mais parecido com um chat e reduzimos o  número de coisas que se precisa fazer para mandar uma mensagem”, disse em novembro. Em agosto de 2005, O Facebook comprou o Facebook.com por U$ 200 mil.

CookieWeb anuncia abertura de vagas

Colocado Qua, 01/12/2011 - 13:37 por NB Press

 CookieWeb anuncia abertura de vagas


Agência de marketing digital busca profissionais com experiência em internet para vagas nas áreas marketing digital


A CookieWeb, agência de marketing digital especializada no atendimento de pequenas e médias lojas virtuais, anuncia abertura de vagas para as áreas de Estágio (atendimento, planejamento e webdesign) e contrata também profissionais  para os cargos de Coordenador Links Patrocinados, Coordenador webdesign e Coordenador Atendimento/Planejamento.


Não há um número específico de vagas, mas o objetivo é dobrar a equipe até meados de 2011.


Os candidatos devem ter perfil jovem e empreendedor, com conhecimentos em internet e que tenham experiência de compra no comércio eletrônico. É necessário que o profissional tenha visão para resultado, trabalho em equipe, uma boa cultura geral e fluência verbal e escrita em português.


As vagas oferecem remuneração fixa e benefícios.


Os interessados em trabalhar na agência de marketing digital, podem enviar seus currículos para:curriculo@cookie.com.br.


Para mais informações, acesse: www.cookieweb.com.br ou através do email: contato@cookieweb.com.br

Prefeitura de Osasco abre concurso para preencher 1751 vagas

Inscrições vão até 20 de janeiro

A Prefeitura de Osasco publicou durante a primeira semana janeiro, edital de contratação através de concurso público para diversos cargos, com oportunidades para candidatos com todos os níveis de escolaridade.

As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de janeiro, no site da empresa contratada pela administração municipal para realização do concurso [www.institutocetro.org.br] ou pessoalmente no posto montado no Centro de Formação dos Profissionais da Educação (av. Marechal Rondon, 263, no Centro), que atende das 8h às 16h30.

O edital completo pode ser consultado nos sites www.institutocetro.org.br ou www.osasco.sp.gov.br

Tendências e oportunidades na economia verde, segundo o IEDI

Estudo aponta os desafios da iniciativa privada.
Levantamentos mostram que a renda pessoal está caindo.

Ler mais em:http://retaguarda.iedi.org.br/midias/artigos/4d08cf1b015e1c28.pdf

Combater a miséria,um desafio permanente do Brasil

Por Mário Teixeira, diretor-executivo

marcio.teixeira@preparasp.com.br

Desde 2003 o Banco Mundial vem acompanhando o desenvolvimento da economia dos países integrados no mundo. O conjunto desses estudos chama-se Doing Business (Fazendo negócios) e já está pronta a avaliação de 2010 para 182 países. A expressão pode parecer estranha. Não seriam todos os países do mundo?

Não, um país não é só um enorme território. Esse é o maior alerta que se pode fazer a um país que somente pensa em crescimento baseado em consumir, sem formar gente.

Vejam o primeiro parágrafo do relatório do Banco Mundial para 2011 já disponível em português:

“Um setor privado vibrante – com empresas fazendo investimentos, criando empregos e melhorando a produtividade – promove o crescimento e expande as oportunidades para as pessoas de baixa renda.

“Nas palavras de um equatoriano de 18 anos, publicadas em Voices of The Poor (Vozes dos Pobres), uma pesquisa do Banco Mundial que capta as perspectivas das pessoas de baixa renda do mundo inteiro; “primeiro eu gostaria de ter qualquer emprego”

“Apoiar o crescimento do setor privado (prossegue o documento do Banco Mundial), e garantir que os pobres participem de seus benefícios, requer um ambiente normativo onde novos participantes com idéias boas e dinâmicas, independentemente de seu gênero e origem étnica, possam abrir um negócio e onde boas firmas possam investir e crescer, gerando empregos”.

Pela importância do estudo realizado pelo Banco Mundial, vamos aprofundar, a partir de hoje, nosso foco a respeito.

O documento chamado “Doing Business 2011” é o oitavo de uma série de relatórios anuais que estudam detalhamente as regulamentações que melhoram a atividade de negócios e as regulamentações que a restringem.

Como resultado, são apresentadas classificações gerais e classificações específicas que mostram a facilidade ou a dificuldade para se abrir e manter negócios. E aqui está nossa preocupação. Em 2010, o Brasil ficou em 127º lugar, isso num ranking de 183 países, e isso precisamente no ranking que mediu a “facilidade para fazer negócios”.

Por isso, nas próximas postagens vamos abordar os tópicos que indicam medidas que, se implantadas, podem ajudar o Brasil a superar seus próprios limites. E aqui temos algo muito claro em mente: são as pessoas que fazem a diferença. Nenhum país é somente governo. Um país é o governo e seu povo. Pode ser grande e rico em recursos naturais, e ainda assim ser tratado mundialmente como uma grande fazenda.

Mais de 17 mil contas do Hotmail foram afetadas com falha de ano novo

A Microsoft anunciou ontem que 17.355 contas foram afetadas por falha do Windows Live Hotmail. Felizmente, embora a companhia não tenha revelado detalhes, o problema foi identificado e corrigido rapidamente. 

Na manhã do último dia 2 tudo estava funcionando como deveria.

O problema que teve início no dia 30 de dezembro deixou inacessível todas as mensagens em contas afetadas, como se tudo estivesse sido apagado.
Como sempre acontece em eventos do tipo, não demorou muito para que o fórum de suporte do Windows Live e o próprio Twitter transbordassem com milhares de mensagens de usuários insatisfeitos (e com razão).
A Microsoft também pediu desculpas pelo inconveniente aos clientes e parceiros e afirmou que continuará investigando as causas do problema para que falhas como esta não voltem a acontecer.
O Windows Live Hotmail é o cliente webmail mais utilizado do Brasil, com mais de 300 milhões de contas ativas ao redor do mundo. Se você foi um dos mais de 17 mil usuários afetados, conte-nos sua experiência nos comentários.

Fonte: Softpedia.