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O quê Carrefour, Microsoft, Itautec e Petrobrás esperam de você

Carrefour abre vagas para vendedor de eletrodomésticos na Grande SP

O processo seletivo ocorrerá no dia 24 de março, às 14h30.

O Carrefour fará processo de seleção para vagas efetivas em suas lojas localizadas na Grande São Paulo. São 100 postos para o cargo vendedor de eletrodomésticos.

O processo seletivo ocorrerá no dia 24 de março, às 14h30, na Rua do Manifesto, 93, 14º andar, no Ipiranga, Zona Sul de São Paulo.

Unidade do Carrefour (Foto: Divulgação)

As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames médicos. A carga horária de trabalho é 44 horas por semana.
É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.

Além disso, devem ter habilidade na área de vendas e atendimento ao cliente, para fazer cálculos, conhecimento em informática - pacote Office, ensino médio completo e experiência comprovada de seis meses em vendas de eletrodoméstico - linha branca, informática, cine foto ou telefonia.

O Carrefour oferece aos funcionários assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

Agora, dê uma boa olhada, logo abaixo, nas habilidades que a consultura Leila Navarro listou após estudar o perfil das demais empresas citadas. Claramente você verá itens ligados a quem você é (caráter, dinamismo, etc).

Mas pense um pouco. O que diferencia você num cenário em que todo mundo é selecionado e deve, em princípio, ser o que é e atuar eficientemente para resolver os problemas da empresa?

Sua qualificação. Que atributos você gostaria de desenvolver e não desenvolve. Por onde começa?

Confira:

MICROSOFT· Conhecimento técnico de informática ·  Habilidades comerciais e administrativas

· Conhecimento e visão estratégica de mercado  · Smart (no sentido de esperteza)

· Sensibilidade    · Inteligência    · Criatividade  · Energia  · Independência, mesmo em grupo

· Raciocínio e respostas rápidas  · Dinamismo, com nível de liderança

· Percepção do meio ambiente, de tal forma a analisar e tirar conclusões

ITAUTEC · Talento     · Criatividade, espírito inovador, energia, transparência e abertura para ouvir

· Flexibilidade     · Abertura para mudanças    · Disposição para trabalhar em diversas áreas

· Capacidade para acumular funções      · Capacidade de se relacionar facilmente com os outros

· Empreendedorismo    · Cultura geral     · Formação acadêmica    · Conhecimento de inglês

· Conhecimento de informática    · Caráter

PETROBRÁS· Conhecimento técnicos· Capacidade de trabalho em equipe· Empreendedorismo

· Flexibilidade  · Gosto pela pesquisa  · Cultura geral   · Dinamismo