Começando um plano de marketing pessoal

Você estuda, faz cursos complementares, informa-se, junta centenas de links e telefones para novos contatos.

E depois?

Na Prepara Osasco, os alunos são sempre avisados sobre vagas de trabalho. E, convenhamos, isso facilita muito o primeiro contato, sobretudo quando se trata de buscar o primeiro emprego.

Mas convém lembrar que toda pessoa precisa ter um norte. Como no livro Alice no País das Maravilhas, há doze portas à sua frente.

E como diz a resposta do coelho (personagem do livro), é preciso ter uma noção de um lugar para chegar, esse lugar pode ser um título (programador de computador), pode ser um cargo, (gerente de logística sênior), pode ser um desejo (ter um barco azul).

Qual porta, existente bem à sua frente, vai te levar para perto desse alvo. Responda isso com todas as letras no seu plano de marketing pessoal. É o primeiro passo.

Os melhores portais brasileiros para encontrar espaço no mercado de trabalho

Visite os links que podem ajudar a encontrar ofertas de emprego no Brasil. E até mais do que isso. Os melhores textos sobre como agir, cursos a realizar, posturas a adotar. Vá em frente e boa sorte.


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O quê Carrefour, Microsoft, Itautec e Petrobrás esperam de você

Carrefour abre vagas para vendedor de eletrodomésticos na Grande SP

O processo seletivo ocorrerá no dia 24 de março, às 14h30.

O Carrefour fará processo de seleção para vagas efetivas em suas lojas localizadas na Grande São Paulo. São 100 postos para o cargo vendedor de eletrodomésticos.

O processo seletivo ocorrerá no dia 24 de março, às 14h30, na Rua do Manifesto, 93, 14º andar, no Ipiranga, Zona Sul de São Paulo.

Unidade do Carrefour (Foto: Divulgação)

As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames médicos. A carga horária de trabalho é 44 horas por semana.
É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.

Além disso, devem ter habilidade na área de vendas e atendimento ao cliente, para fazer cálculos, conhecimento em informática - pacote Office, ensino médio completo e experiência comprovada de seis meses em vendas de eletrodoméstico - linha branca, informática, cine foto ou telefonia.

O Carrefour oferece aos funcionários assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

Agora, dê uma boa olhada, logo abaixo, nas habilidades que a consultura Leila Navarro listou após estudar o perfil das demais empresas citadas. Claramente você verá itens ligados a quem você é (caráter, dinamismo, etc).

Mas pense um pouco. O que diferencia você num cenário em que todo mundo é selecionado e deve, em princípio, ser o que é e atuar eficientemente para resolver os problemas da empresa?

Sua qualificação. Que atributos você gostaria de desenvolver e não desenvolve. Por onde começa?

Confira:

MICROSOFT· Conhecimento técnico de informática ·  Habilidades comerciais e administrativas

· Conhecimento e visão estratégica de mercado  · Smart (no sentido de esperteza)

· Sensibilidade    · Inteligência    · Criatividade  · Energia  · Independência, mesmo em grupo

· Raciocínio e respostas rápidas  · Dinamismo, com nível de liderança

· Percepção do meio ambiente, de tal forma a analisar e tirar conclusões

ITAUTEC · Talento     · Criatividade, espírito inovador, energia, transparência e abertura para ouvir

· Flexibilidade     · Abertura para mudanças    · Disposição para trabalhar em diversas áreas

· Capacidade para acumular funções      · Capacidade de se relacionar facilmente com os outros

· Empreendedorismo    · Cultura geral     · Formação acadêmica    · Conhecimento de inglês

· Conhecimento de informática    · Caráter

PETROBRÁS· Conhecimento técnicos· Capacidade de trabalho em equipe· Empreendedorismo

· Flexibilidade  · Gosto pela pesquisa  · Cultura geral   · Dinamismo

Carreiras mais produtivas passam por boa qualificação

Para quem está em dúvida diante dos desafios tecnológicos apresentados nos últimos anos no mercado de trabalho. Será suficiente estar disponível e atuante?  Uma resposta vem Right Management, uma das empresas mais conceituadas no mercado mundial. "Quando os negócios passam por mudanças organizacionais significativas – resultantes da dinâmica do mercado, novas tecnologias, implementação de sistemas e processos, ou mudanças na estratégia dos negócios – a força de trabalho precisa estar preparada para tomar de decisões de carreira. O Gerenciamento de Carreira é uma solução de autopercepção e tomada de decisão. As atividades devem ser desenvolvidas para aumentar a autopercepção individual, permitindo ao funcionário tomar decisões mais assertivas de carreira, seja explorando posições mais adequadas para ele dentro da organização,  ou fora dela".

Requalifique-se, reative contatos pessoais

Esta mensagem é para quem está procurando emprego há mais de seis meses. Procure um curso de requalificação numa área correlata à sua atividade principal. Renove os contatos pessoais e avise de sua nova postura frente ao mercado. E páre de enviar emails com seu currículo sem saber se a empresa tem a vaga que voçê procura. Sem saber, você pode estar com seu nome "parado" nas caixas de antispam existentes. E pense, se todo mundo encher os emails de mensagens em todas as direções, ninguém terá tempo sequer para ler os títulos dos emails. Boa sorte, vá em frente, ânimo, força.

Onde procurar emprego

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Caminhões parados por falta de motoristas treinados. Consumidores mais informados que vendedores

Novos desafios do mercado de trabalho Uma amostra de que como a formação profissional mudou, no mundo e no Brasil, está no “apagão nas entregas do e-commerce”, como noticiado por Daniele Madureira no jornal Valor Econômico, edição 2709, válida até 8 de março.  Segundo ela, o  crescimento acelerado das vendas do comércio eletrônico não tem sido acompanhado, na mesma proporção, por investimentos em infraestrutura e logística, levando a problemas na entrega dos produtos. Em 2010, os consumidores movimentaram cerca de R$ 15 bilhões pela internet, um aumento de 40% sobre 2009, segundo a consultoria e-Bit. Isso quer dizer que treinamento voltado para os colaboradores das empresas deve ir além do básico. Um motorista já sabe o básico, assim como um ascensorista. Mas ambos precisarão tomar decisões e desenvolver a capacidade de interagir com as novas tecnologias assim como já se espera que nós, cidadãos, façamos nos caixas eletrônicos. Consumidores estão mais informados que vendedores, diz pesquisa Estudo realizado pela Motorola Soluções mostra que 55% dos varejistas pesquisados afirmam que os consumidores tiveram mais acesso a informações que as suas equipes de venda. Questão de sobrevivência comercial, portanto, como indica a pergunta de um consultor de Tecnologia da Informação: “Qual a credibilidade que um vendedor vai passar em uma venda quando o consumidor sabe mais que ele”? O levantamento indica ainda que os varejistas que não investem em tecnologia poderão ter seus negócios prejudicados: 28% das pessoas que visitaram alguma loja teriam deixado de gastar US$ 132, em média, por problemas relacionados ao atendimento no ponto de venda, à falta de produto e de atendentes e às longas filas para pagar. A falta de treinamento tem ocasionado problemas e queixas, como relata o texto do jornal Valor Econômico: “sem condições de garantir a entrega nos prazos e condições acertadas com os clientes, aumentaram muito as reclamações sobre atraso das encomendas. Segundo o Procon-SP, as queixas sobre entregas fora do prazo feitas por consumidores do canal eletrônico mais do que dobraram no segundo semestre de 2010”. “O caso da Total Express, uma das maiores prestadoras de serviços às empresas de comércio eletrônico do país, é emblemático. A companhia, diz seu presidente, Marcos Monteiro, investiu R$ 4 milhões para comprar 24 caminhões destinados ao transporte rodoviário de mercadorias compradas pela internet. Mas só encontrou 20 motoristas habilitados para dirigir os veículos. "Quatro estão parados desde dezembro porque não tenho mão de obra qualificada".