terça-feira, 1 de fevereiro de 2011

Entregamos meio caminhão de ajuda aos desabrigados do Rio de Janeiro

A Prepara Osasco entregou ontem, 31 de janeiro, meio caminhão de mantimentos e roupas ao Fundo de Solidariedade do Município de Osasco. 

É o resultado de uma campanha lançada pela escola em parceria com o Grupo de Escoteiros Tuidara. Na foto, à direita, a assessora especial Joana D'Arc recebe o diretor-executivo da 
Prepara Osasco, Márcio Teixeira.

 
Nas fotos (ao lado) escoteiros preparam-se para sair a campo. Escola colocou carro de som avisando os moradores
da cidade. 

O primeiro carregamento foi entregue na segunda-feira, dia 31 de janeiro.
A campanha da Prepara Osasco durará todo mês de fevereiro. Mais seis bairros de Osasco serão percorridos nos próximos finais de semana.



Dessa forma, ajudar ao próximo num momento difícil, como vivem os desabrigados do Rio de Janeiro, torna-se também uma forma ativa de formar cidadania.

Nossos agradecimentos à Prefeitura de Osasco na pessoa de Joana D'Arc Lara, assessora do Fundo Social de Solidariedade de Osasco.

sábado, 29 de janeiro de 2011

Mais de um terço dos desempregados perdem esperança e nem buscam emprego

Estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) revela que mais de um terço dos brasileiros desempregados ou inativos deixar de procurar emprego por se considerar sem qualificação suficiente para disputar uma vaga no mercado de trabalho.
Foram ouvidas 2.770 pessoas em todas as regiões brasileiras. O questionário continha 73 perguntas e abordava vários aspectos de inserção no mundo do trabalho: inativos, desempregados, assalariados, trabalhadores por conta própria e pequenos empregadores.

Dentro do grupo dos inativos (que não trabalham e estão atrás de emprego), 37,7% disseram não ter procurado trabalho na última semana – e mesmo ao longo de sua vida – por causa da ausência de qualificação.


O resultado reflete problemas socioeconômicos do Brasil. Segundo o estudo, os desempregados que dão mais relevância à falta de qualificação como motivo para não trabalhar são das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste - 48,4%.

As mulheres (40,6%) também são maioria entre os que disseram não estar preparados para enfrentar o mercado, assim como os pretos, pardos e indígenas (42,4%).

A falta de estudos e cursos para trabalhar também são um problema entre 42,3% dos que ganham até R$ 1.080.

Outras pesquisas apresentadas no ano passado reforçam o levantamento do Ipea. O próprio instituto havia divulgado que nordestinos, negros e de baixa renda são as maiores vítimas da falta de estudos.

A OIT (Organização Internacional do Trabalho) mostrou que as mulheres brasileiras trabalham cinco horas semanais a mais do que os homens e ganham menos; já o Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos) confirmou que trabalhadores negros ocupam a maior parte dos postos de emprego de menor qualificação.

Considerando todo o universo de entrevistados, mais de um terço faz horas extras - trabalha além da jornada normal do emprego. O Ipea considera que as jornadas "atípicas" de trabalho são superiores a 44 horas por semana.

A quantidade de pessoas que fazem horas extras é alta tanto entre os trabalhadores informais (38,7%) quanto entre os formais (33,8%). De acordo com os pesquisadores, “esse sobre trabalho dos informais não é por eles encarado como a realização de horas extras, sendo percebido como parte integrante do tempo normal de seu trabalho”.

sexta-feira, 28 de janeiro de 2011

Google cumpre promessa de combater pirataria


Conforme havia prometido, o serviço de buscas Google começou esta semana a limitar as opções de buscas por conteúdos relacionados a pirataria na internet. A primeira medida foi retirar do processo de buscas as sugestões com o termo “torrent”, estes que geralmente remetem ao download de arquivos protegidos por direitos autorais, a popular pirataria.
Sgundo o Portal da Net, quem realizar a pesquisa no google desse termo, inicialmente não receberá informações da busca, porém, se pressionar o botão “Pesquisa Google”, os resultados esperados aparecerão normalmente.
Outros termos relacionados a pirataria também foram excluídos das sugestões de buscas. Sites que hospedam esses conteúdos como o Rapidshare e Megaupload estão descartados das buscas, como também clientes de download BitTorrent e uTorrent, que são utilizados na troca de conteúdos.
Os chamados “ torrents”, geralmente são usados diretamente entre os usuários para  trocas de arquivos. Desse modo, é possível compartilhar diversos formatos de conteúdo, como filmes, músicas e jogos.
No final de 2010 a Google havia se comprometido a ajudar as gravadoras e estúdios a combater a pirataria digital.

quinta-feira, 27 de janeiro de 2011

Vagas de Trabalho

Operador de telemarketing Receptivo
Perfil da Vaga:
São 1000 mil vagas todos os meses
 
Requisitos:
·       Ter de 18 a 50 Anos
·       Ter 2° grau completo,
·       Ter noções básicas de informática,
·       Não necessita ter experiência anterior
·       Vagas em Barueri e Pinheiros

Contatos: Telefone:4164-3532 Falar com Priscila ou Rodrigo

Seleção:
De segunda a sexta-feira das 8h00 às 16h00

Porteiro

Requisitos:

·   Ter de 22 a 50 Anos e acima de 1,70m de altura.

Vagas para Zona SUL e Alphaville

Vigilante

Requisitos:

·       Ter de 22 a 45 Anos, sem experiência
·       Ter acima de 1,70m de altura
·       Ter com curso atualizado


Pedreiro - Encanador - Eletricista - Azulejista - Ajudante de Pedreiro ou Jardineiro

Requisitos

·       Homem, de 20 a 50 Anos
·       Ter experiência de no mínimo 6 meses,

Vagas em Barueri e região

Seleção:

De segunda a sexta-feira das 8h00 às 17h00

Endereço:
Rua Joaquim das Neves nº10
Centro de Carapicuíba, travessa da Av. Rui
Barbosa, próximo à Previdência Social,
Telefone:4164-3532 com Rodrigo ou Priscila

terça-feira, 25 de janeiro de 2011

É preciso rever conceitos educacionais

Diretor-executivo PreparaOsasco

Todo ano, os pais fazem um esforço danado para motivar seus filhos a ser bons alunos, mas sofrem diante da falta de orientação mais segura ou mesmo diante do excesso de orientação contraditórias. Esse foi o mote principal de um artigo publicado no New York Times do ano passado, assinado por Benedict Carey relata que aquele velho e surrado conjunto de leis clássicas não funciona. Os conselhos são: ter um lugar limpo e silencioso, um programa caseiro de trabalho, definir objetivo e limites, não prometer prêmios nem facilitar muito a vida dos estudantes.
"Tais teorias se desenvolveram em parte por que sistemas de pesquisa educacional muito rígidos não fornecem orientações claras sobre como agir. As características dos estudante interagem com os estilos de ensino, assim como interagem com as regras de casa. O problema é que ninguém pode prever como as interaçoes ocorrem", relata Carey.
O texto de Carey vai mais longe: "Nos últimos anos, os cientistas cognitivos têm demonstrado que algumas técnicas simples podem melhorar de forma confiável o que mais importa: o quanto o aluno aprende a estudar".
"As descobertas podem ajudar a qualquer um, de um aluno de quarto ano num cálculo matemático a um aposentado aprendendo um novo idioma". 
Diz ainda que em vez de mantermos um local de estudo basta alternar a sala onde a pessoa estuda para melhorar o grau de retenção do material estudado. Assim como aumenta a retenção estudar temas distintos, mas correlatos, numa mesma sessão de estudos, em vez de se concentrar intensamente em um único tema.
"Nós lidamos com esses princípios durante algum tempo. É intrigante que as escolas não os tenha melhorado por tentativa e erro", disse Robert A. Bjork, um psicólogo da Universidade da Califórnia, Los Angeles. "Em vez disso, andamos por aí com todos os tipos de crenças não examinadas sobre o que funciona mas que não funciona."
Pegue a noção de que as crianças têm estilos específicos de aprendizagem, que alguns são "aprendizes visuais" e outras são auditivas, alguns são "cérebro-esquerdo", outros "cérebro-direito”. Em uma recente revisão do conhecimento acumulado a respeito, publicada no revista Psychological Science in the Public Interest, uma equipe de psicólogos encontrou pouquíssimo apoio para tais idéias. "O contraste entre a enorme popularidade dos estilos de aprendizagem do sistema educacional e a falta de evidências dignas de crédito é, em nossa opinião, surpreendente e preocupante", concluíram os pesquisadores.
"O mesmo vale para estilos de ensino, dizem os pesquisadores. Alguns excelentes professores estacam na frente do quadro-negro como Falstaffs (personagem de Shakespeare). Outros se recolhem num certo estado de timidez. "Ainda temos de identificar os traços comuns entre os professores que criam um ambiente de aprendizagem construtivo", disse Daniel T. Willingham, um psicólogo da Universidade de Virgínia e autor do livro "Why Don't Students like school?” (Por que alunos não gostam da escola?"

Nós que lidamos, hoje, no Brasil, com dificuldades não examinadas talvez devamos nos autorizar a empreender esforços no sentido de ajudar as pessas a aprender a aprender. O conceito não é exatamente novo, mas curiosamente vem de meios empresariais e não educacionais.

Na Prepara usamos um método em que não existem turmas, cada aluno faz seu horário tendo sempre um monitor atento a seu lado. Não encorajamos a dificuldade como caminho para um aprendizado fecundo e até mesmo rápido. O aluno deve entrar com seu interesse e empenho, os pais com seu apoio constante e até mesmo algumas trocas de informação (antigamente seriam cobranças ríspidas). 

Claro, o Brasil tem um tremendo buraco educacional a superar. Aqui, apenas, fazemos a nossa parte.



segunda-feira, 24 de janeiro de 2011

Escola Prepara Cursos Unidade Osasco Contrata Para Início Imediato.


                                             
·       PROMOTORA DE VENDAS.

·       ATENDENTE /DIVULGADOR (A) COMERCIAL.

Pré-Requisitos Obrigatórios:

·       Idade mínima de 18 anos.

·       Sexo Feminino.

·       Preferencialmente residir na região de Osasco.

·       Preferencialmente já ter trabalhado em escola de informática ou idiomas.

·       ÓTIMA COMUNICAÇÃO

BENEFÍCIOS:

Salário Fixo/Vale Transporte/Plano de Carreira/Comissão/Ass. Médica/Cursos de Qualificação Na Área.CLT/Seguro de vida.

Interessados enviar cv c/foto para rodrigo.manzatto@preparasp.com.br
OU entregar em mãos na rua dos marianos, 36, Centro, Osasco- SP.  A/C de Rodrigo.
Ponto de Referência: Em frente ao Banco do Brasil da Rua Antonia Agú.

quinta-feira, 20 de janeiro de 2011

A diferença entre algo bem-feito e algo "meia-boca"

Incrível, o texto a seguir é um primor de exemplo para todo mundo que pensa em reciclagem profissional.  Foi extraído do curso Dreamweaver, 
cuja redação exemplar de Tadeu Carmona faz merecer sérios elogios.


Leia e releia. Será proveitoso. 

Márcio Teixeira



Por Tadeu Carmona

A diferença entre uma coisa bem-feita e outras não tão bem-feitas é o modo como o trabalho começa. Existe um princípio metafísico que diz que uma coisa não pode nascer maior do que o objeto ou ser que a gerou. 

Aplicado ao mundo dos trabalhos profissionais, sobretudo na área de informática, esse princípio pode ser bem exemplificado:  da bagunça não pode nascer algo organizado, da mediocridade não pode nascer nada sensacional, do simplório não vai surgir nada sofisticado.

Quando a Internet firmou-se, na década de 1990, juntamente com a multidão das empresas pontocom que aproveitaram a explosão da Rede Mundial para ganhar dinheiro, a programação ou desenho de páginas em HTML se tornou equivalente a um curso de engenharia em alguma coisa muito sofisticada, como fazer foguetes ou consertar reatores nucleares. 

Criou-se até uma profissão, o webdesign, o “desenhista de webs”, um sujeito responsável por tornar uma página funcional e atraente ao mesmo tempo. Desde o início da Internet, várias pesquisas já foram feitas sobre o tempo que as pessoas gastam olhando uma página Web a procura do que desejam. Os resultados mostram que, se o desenho de uma página não atrai o usuário em até 5 segundos, ele se “desliga” do conteúdo e digita outro endereço. 

E essa chance é única: ao contrário do que acontece com o controle remoto da televisão, o usuário da Internet não dá um zapping por tudo que está disponível e retorna no final ao mesmo canal.

Bom, não é a toa que as empresas pontocom faliram. Páginas bonitas e atraentes – como as que as pesquisas advogam como as ideais para a conquista da audiência – não podem sair de algo tão simples, linear e, literalmente, textual como o HTML. HTML puro, processado em modo texto, gera conteúdo escrito formatado e distribuído em certo leiaute – uma página limpa e organizada (ou nem tanto, dependendo do designer), mas nada mais que isso. Não existem grandes recursos, ou ao menos não existem recursos que valham a pena. Afinal, o maior não pode sair do menor.

Por que não fazer, então, com que a fonte fique maior? Foi o que a Macromedia fez ao lançar o Dreamweaver, uma ferramenta gráfica de produção de sites que permite a edição manual de código HTML, ao mesmo tempo em que possui uma interface no formato inserir arrastar-e-soltar, comum à maioria dos programas do Windows. Você quer trabalhar com formulários dinâmicos e scripts? 

O Dreamweaver possibilita a inserção de objetos de outras linguagens de programação ainda durante o desenvolvimento da página, e ajuda a atrelar uma ação programada a um objeto criado anteriormente. Quer criar menus deslizantes? O Dreamweaver foi a primeira ferramenta que possibilitou a criação desse tipo de design, muito antes das facilidades do Flash e do Java.

Por falar em Flash, o Dreamweaver também permite a inserção de conteúdo Flash dentro de páginas HTML, ou a montagem de banners e janelas de aplicativo. Isso sem falar nas opções de segurança, servidor FTP próprio, arquivos virtuais...

Largue seus códigos HTML escritos no Notepad, esqueça o Front Page, relegue os editores de código “simpáticos” ao esquecimento. Se você quer uma coisa grande, bem-vindo ao mundo do Dreamweaver".

Postagens